Mejoramos los Comportamientos Prácticos Conscientes® con impacto real
Mejoramos los Comportamientos Prácticos Conscientes® con impacto real
Mejoras reales y tangibles que notas y las notan, con alto impacto mediante la evolución de los comportamientos de quienes dirigen personas o venden.
Para directivos y mandos
Logras usar mejor y de forma más consciente todas las herramientas, comportamientos prácticos, conversaciones críticas y situaciones cotidianas de la dirección de personas. Te haces más consciente de tu influencia y de cómo impacta todo lo que haces, y de cómo utilizar todo eso a favor, para sumar y evitar restar.
A través de la propia mejora, de la capacidad de dirigirse a sí mismo de forma más profesional y consciente con comportamientos entendibles y simples, se impacta en la organización, dado que el proceso OW se realiza 90% “on the job”, en el entorno real y con el equipo real, permaneciendo posteriormente como una forma superior de actuar, de dirigir y de influir.
Logras usar mejor y de forma más consciente todas las herramientas, comportamientos prácticos, conversaciones críticas y situaciones cotidianas de la dirección de personas. Te haces más consciente de tu influencia y de cómo impacta todo lo que haces, y de cómo utilizar todo eso a favor, para sumar y evitar restar.
A través de la propia mejora, de la capacidad de dirigirse a sí mismo de forma más profesional y consciente con comportamientos entendibles y simples, se impacta en la organización, dado que el proceso OW se realiza 90% “on the job”, en el entorno real y con el equipo real, permaneciendo posteriormente como una forma superior de actuar, de dirigir y de influir.
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“La metodología es muy práctica, directa y enfocada a resultados reales. Logra transformar comportamientos esenciales y claves, generando un efecto positivo en el liderazgo, comunicación y formas de trabajar en equipo. El enfoque en el cambio de hábitos de comportamiento es un acierto de cara a obtener un liderazgo con impacto positivo.”
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“Recomendaría el Programa de OTTO WALTER a cualquier directivo que quiera dar un paso real hacia el liderazgo consciente, exigente y transformador. No es una formación más. Es una experiencia que te confronta, te mueve por dentro y te obliga —en el mejor sentido— a mirarte desde otro lugar. Gracias al método OTTO WALTER, hemos salido de esta experiencia con una mirada distinta, más consciente de nuestro impacto como líderes, más preparados para actuar con coherencia y más comprometidos con liderar desde la autenticidad. Si alguien me preguntara si lo volvería a hacer, la respuesta es sí, sin duda.”
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“Por mi experiencia vital durante estos meses, por la respuesta de mis colaboradores, con los que he interactuado y puesto en marcha muchas de las herramientas, por su respuesta ante estas, recomiendo encarecidamente el realizar este proceso a todo profesional que trabaje con personas y quiera mejorar tanto él como su equipo profesionalmente.”
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“El Programa OW me ha iluminado respecto a la gestión del equipo y me ha dado herramientas para hacer que el trabajo de mis compañeros sea más valioso. Muchas gracias OW por sacarme de mi zona de confort y darme herramientas para hacer mi trabajo mejor. He cambiado, lo noto y lo notan, y reconozco que vine con pocas ganas y con mucho escepticismo. Si diriges personas… ¡tienes que hacer el Ciclo OW!”
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“Ha significado un antes y un después en mi carrera profesional. Con este ciclo he aprendido al uso consciente de estas herramientas, a la relación que tienen cada una de ellas, de la importancia y responsabilidad que tenemos como líderes de la influencia hacia nuestros colaboradores y su desarrollo. El enfoque me parece excelente. Una buena mezcla entre “teoría” y dinámica, los objetivos que se marcan en cada periodo de 3 semanas y ese buen hacer del Consultor que lo dirige. ”
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“Desde el minuto uno empiezas a notar los cambios en tu gestión del equipo, tomando consciencia de tus puntos fuertes y áreas de mejora, y aplicando todas las «herramientas» que el proceso pone a tu disposición. Es un viaje dónde trabajas todas las habilidades del buen líder, poniéndoles nombres ocurrentes que te ayudan a tenerlas presentes.”
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“Con Otto Walter se consiguen resultados reales. Son ciclos prácticos y si hay algo que no es fácil de encontrar en el mundo del desarrollo profesional son los conceptos de práctico, inmediatamente transformable en resultados y cercanos a la realidad.”
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“Cada hora invertida en este ciclo ahorrará decenas de horas en reuniones no preparadas, mal dirigidas, sin objetivos claros y lo mismo ocurrirá con cada una de las herramientas con las que hemos practicado y de cuyo uso somos todos ahora más conscientes.”
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“Muy recomendable puesto que es una formación muy dinámica, práctica y que te hace reflexionar sobre distintos aspectos para mejorar tu liderazgo horizontal e incluso cambiar la forma de ver las cosas. Nos engancha a todo el grupo durante la formación”
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