Impulsa tus resultados con la mejora eficaz de los Comportamientos Prácticos Conscientes (CPC)®
de tus movilizadores clave

”

“Es un antes y un después en mi forma de liderar. Te transforma desde dentro, con herramientas sencillas y potentes que funcionan de verdad.

Otto Walter es la mejor acción de mejora en dirección de personas: práctica y aplicable de inmediato. Tú lo notas y los demás te lo notan.»

C.M.B. Director Personas y Talento. Participante del Programa OW PDP-Ev

Mejora consciente de los comportamientos profesionales. Resultados visibles en personas, equipos y empresas.

Transformar y mejorar los comportamientos de quienes movilizan a los demás mediante la calidad del trato: quienes dirigen personas y quienes venden, impulsando la efectividad, una mejor cohesión, la motivación, la exigencia y la optimización de resultados con una mejora de la proactividad individual y colectiva.

RETOS EMPRESARIALES EN LOS QUE GENERAMOS IMPACTO

Llevar a la realidad los VALORES y comportamientos deseados
Profesionalizar el equipo comercial
Mayor atrevimiento y efectividad comercial
Cohesión entre departamentos y mejora de la productividad
Calidad directiva con alta exigencia motivante
Mejor Atención al Cliente
Mejora de la organización de ventas

Mayor participación, involucración y actitud positiva
Impulso y aceleración de retos y cambios
Más ventas
Mayor eficiencia comercial
Integración rápida de una cultura común
Catalizador de transformación digital y de grandes cambios
Mejora de resultados

"Toda compañía, sea grande o pequeña, puede ser una Gran Empresa si logra una alta calidad en sus mandos y comerciales"

El Método OW es práctico, sencillo, excelente y funciona

Dando prioridad absoluta a lo que es aplicable de inmediato al día a día con comportamientos conscientes de que transforman resultados con efectos y cambios visibles y duraderos.

Nuestros 3 EJES diferenciales

Método OW
Práctico y con resultados

Mejora por Experiencia
Práctica Consciente®
on-the-job

Mejora mediante un medido proceso vivencial ajustado y sincronizado para producir el impacto deseado.

Compromiso
OW de Calidad

Sólo hacemos
lo que te dará
resultados

Nos comprometemos a no hacer lo que sabemos que no sirve. Nuestro objetivo es ganarnos tu recomendación.

Directores
Top-senior OW

Con más de 15 años de
experiencia directiva y comercial

Certificados para dirigir la Metodología OW, altamente preparados para dirigir los procesos OW en todos los niveles de la empresa.

"Una cosa es saberlo, y otra es hacerlo, y más cuándo y cómo toca. Esa es la diferencia de quienes logran el uso consciente de los comportamientos profesionales"

Evolución OW de Directivos y Mandos

CPC® para
DIRIGIR MEJOR PERSONAS

Mejoras y resultados reales actuando sobre todos los movilizadores que dirigen personas en la organización.

Ajustado a cada empresa, momento y objetivo, el Método OW logra, mediante la mejora tangible y coordinada de los Comportamientos Prácticos Conscientes de la dirección de personas en los movilizadores clave, una mejora con alto impacto organizacional.

Sobre Quién se actúa:
Se aplica a todos los que dirijan personas en la empresa: Alta Dirección, directivos y mandos intermedios, supervisores y responsables sin personas a su cargo con alto impacto horizontal y vertical.

Evolución OW de Equipo Comercial

CPC® para
VENDER MÁS y MEJOR

Vender más y mejor con mejor satisfacción de los clientes actuando sobre los movilizadores que tienen alto impacto en ganarse al cliente.

Ajustado a cada equipo comercial y objetivo, el Método OW logra una mejora tangible de la consciencia y aplicación de los Comportamientos Prácticos Conscientes de la venta y la atención comercial, impulsando su capacidad de influir, conectar y generar más y mejores ventas desde un trato excelente y una gestión eficaz.

Sobre Quién se actúa:
Se aplica a vendedores B2B, B2C y a técnicos con alto trato con clientes, para profesionalizar los comportamientos clave y así lograr mejor rendimiento comercial.

"El ciclo OW no solo te dará las herramientas necesarias para realizar mejor tu trabajo, también cambiará significativamente la percepción que tu organización tiene hacia ti como profesional y como gestor de equipos. Hay una antes y un después en la empresa desde que OW ha actuado en todo el equipo de mandos."

R.F. Presidente. GRUPO FAIN