El ciclo OW es dinámico y el formato, sencillo, asimilable y claro.
La mejora de Comportamientos Prácticos Conscientes® de alto impacto
La mejora de Comportamientos Prácticos Conscientes® de alto impacto
Caixa Galicia
Los ciclos OW te ayudan a cambiar y ganar tu propia recomendación. Además su parte práctica permite ver las herramientas con casos reales.
Gracias a la metodología OW conozco herramientas sencillas, que están a nuestro alcance y que consiguen resultados inmediatos.
Caixanova
La aplicación práctica de los ciclos OW hace de tu trabajo una diversión. Creo que se adaptan fácilmente a nuestra actividad diaria en la vida profesional y personal.
Las herramientas aprendidas con la metodología OW son simples, y resulta muy sencillo aplicarlas correctamente.
Caixa Manresa
Este ciclo OW me ha permitido compartir experiencias para crecer profesionalmente.
Caixa Penedés
Los ciclos OW han marcado una diferencia importante respecto a otros cursos realizados. Esta metodología me ha enseñado como cambiar a mejor mi comportamiento, facilitándome herramientas para ello. Además destacaría la forma en que se ha impartido, su sencillez y su dinamismo.
He dedicado mucho tiempo a los ciclos OW , pero ha merecido la pena!. El curso ha sido excelente en general ya que permite una buena reflexión personal sobre el rol directivo, con muchas herramientas para utilizar, y una gran aplicación practica.
Caixa Rural Balears
Este ciclo OW me ha permitido compartir experiencias para crecer profesionalmente.
SA Nostra
Gracias a la metodología OW ahora tengo la capacidad de evaluar mis puntos de mejora, reconociendo limitaciones actuales y además potencia las capacidades propias ya ajenas.
De los ciclos OW destaco la metodología, la presentación clara y concreta y la practicidad inmediata en mi trabajo diario.
Caixa Tarragona
Gracias a los ciclos OW ahora puedo ser mucho más consciente en mi forma de dirigir a un equipo humano. Todo directivo tendría que pasar por este ciclo, ya que despierta el espíritu de cambio, es eminentemente práctico y muy aplicable al día a día a medida que avanzan las sesiones.
La metodología OW ha despertado en mí conocimientos y herramientas que bien utilizadas me han de proporcionar elementos para ser mejor jefe, además realmente funcionan. Destaco la forma de tratar los conceptos, las ideas concretas y concisas y la estructura del ciclo.
Cam
La metodología OW me ha dado la oportunidad de aprender y cambiar hábitos en aras a una mejor calidad de dirigir equipos, admitiendo que utilizando las herramientas adecuadas siempre se puede mejorar. Ha sido un ciclo muy positivo.
El ciclo OW ha sido una de las mejores inversiones que se puede hacer de cara al futuro. Destacaría de la Metodología OW la posibilidad de utilizar desde el inicio del ciclo de forma práctica las herramientas aprendidas, las cuales son sencillas y con grandes resultados.
Caixa Terrasa
Los ejemplos expuestos en los ciclos OW son reales, ya que las cosas que pueden suceder en el día a día se exponen con naturalidad, y el contenido es muy claro y concreto.
La eficacia de las ideas del ciclo OW la compruebas jornada tras jornada, ya que te hace consciente de comportamientos de sentido común. He recibido excelentes puntos de mejora.
Caja de Ávila
Los ciclos OW son diferentes, creativos y de gran utilidad. El tono y el ritmo son altos. Además, es aplicable a nuestra realidad laboral desde el inicio, obteniendo resultados inmediatos.
De la metodología OW me ha gustado la dinámica participativa y de implicación y la alta calidad de los materiales entregados y utilizados. Destacaría también su utilidad práctica y haber aprendido a utilizar las herramientas de forma consciente.
Caja de Jaen
Gracias a la metodología OW me he dado cuenta de lo fácil que es hacer las cosas fáciles y efectivas, si se utilizan las herramientas apropiadas en el orden y en el momento justo.
El ciclo OW está enfocado al día a día con un programa claro, eficaz y riguroso. Su metodología desarrolla pequeñas herramientas concretas y manejables para grandes objetivos.
Caja de Badajoz
De los ciclos OW destaca el aspecto práctico y participativo, viviendo primero los casos y estudiando después los comportamientos. También me ha gustado la seriedad, la disciplina, la metodología y la organización.
La forma de trabajo OW me ha enseñado a utilizar conscientemente las habilidades de que disponía. Es un ciclo que te pone a punto, y todo en él es aprovechable.
Caja Canarias
La metodología OW destaca por su practicidad y flexibilidad para el enfoque de los problemas de la gestión de equipos de trabajo. Es real, positivo, práctico y operativo, y además su planteamiento permite la puesta en práctica de lo aprendido tras cada sesión.
Del estilo de trabajo OW me ha gustado la simplicidad y profundidad de las ideas/herramientas, el ritmo de tiempo y los ejemplos prácticos. ¡Fenomenal!.
Cajasol
Los conceptos explicados durante los ciclos OW son prácticos y duraderos. Me ha ayudado a descubrir cosas que ya sabíamos y no poníamos en práctica por razones varias, y descubrir otras muchas de gran valor a aplicar.
Lo que más me ha gustado del modelo de trabajo OW es que se basa en la práctica constante de las herramientas y no tanto en la teoría. Es un ciclo muy positivo y ameno, con mucha proyección en nuestro trabajo.
CCM
La metodología OW obliga, tras los conceptos teóricos, a aplicar las herramientas, sacar conclusiones, poner en común y aprender. Destacaría por tanto, el trabajo en equipo y su sentido práctico.
Los ciclos OW proponen herramientas inmediatamente aplicables al puesto de trabajo y que posibilitan una mejora general del rendimiento y que por sabidas se olvidan o no se practican.
Caja Rural de Granada
El ciclo OW es un ciclo para disfrutarlo y repetir cada cierto tiempo. Atrévete, el éxito lo tienes garantizado.
Calidad en la metodología OW. Permite racionalizar todo el conocimiento y experiencia acumulada. Su práctica “Caja de herramientas” permite crear unos hábitos conscientes de trabajo. Además tiene una gran posibilidad de aplicación práctica, continua.
Caja Granada
La metodología OW ha conseguido aumentar de forma increíble nuestra motivación y ganas de convertirnos en buenos vendedores. Ahora soy capaz de lograr retos y trabajar con eficacia, y sé por qué.
Los ciclos OW se pueden aplicar diariamente y son muy amenos. Además he aprendido a saber como actuar ante los colaboradores en las distintas situaciones que se pueden presentar
Banca March
Las ideas transmitidas en los ciclos OW son simples, claras y básicas, y me ha gustado la manera de desarrollarlas y llegar a ellas. También destaco el dinamismo de las jornadas.
El método de trabajo OW permite asimilar un gran conocimiento con el mínimo esfuerzo. Todo lo aprendido ya lo estoy aplicando a mis actuaciones profesionales
Kutxa
Gracias a los ciclos OW ahora tengo herramientas prácticas, de fácil acceso e inmediatas, que me ayudan en mi función. Además los instrumentos facilitados son muy adecuados para la dirección comercial y siento muchas ganas de llevarlos adelante.
El ciclo OW ha sido concreto, participativo, muy ameno, sencillez y claridad en los planteamientos… se nota que estaba preparado.
Banco Madrid
En la metodología OW existe la posibilidad de ir viendo y aprendiendo las cosas sin tener que ir a un manual. Es absolutamente recomendable a cualquier persona que cuente con un equipo de colaboradores.
El modelo de trabajo OW propicia el crecimiento de los participantes en su faceta de dirección de equipos. Destacaría la metodología y su orientación práctica.
Banco Espirito Santo
La metodología OW ha provocado un cambio en mi actitud laboral, me ha puesto a punto en el comportamiento comercial, y me ha hecho descubrir nuevas facetas que puedo utilizar a la hora de vender.
El método de trabajo OW refresca el uso de herramientas que no por sencillas, no son importantes, añade valor mediante método, y las ideas dadas son sencillas de aplicar y muy efectivas.
J.P. Morgan
Los resultados del ciclo OW son evidentes desde el primer día. Destaca el soporte de las herramientas enseñadas, es decir, el gran número de ideas y experiencias en que se sustenta su metodología.
La Caixa
Durante el desarrollo del programa de trabajo OW he percibido el cambio total en entender lo que es un buen jefe y un mal jefe. Destaco la aplicación práctica de manera inmediata dentro de mis posibilidades.
Las herramientas propuestas el en ciclo OW ayudan a reflexionar, a ser mas positivo y a mejorar personal y profesionalmente. Ahora tengo una herramienta para saber dirigir y ser más consciente de la responsabilidad de tener gente a tu cargo.
Inextrama
Durante la evolución del programa OW he aprendido que ser director de personas es una profesión. Destacaría la posibilidad de mejora que me ha abierto en lo personal y en lo profesional, y la que me va a aportar a partir de ahora.
Vector SW Factory
Los ciclos OW son prácticos, ya que se pueden aplicar fácilmente las herramientas aprendidas, que son simples y efectivas, y después medir sus resultados.
Azertia
Desde que acudí al ciclo de OW tengo muchas ganas de mejorar en mi trabajo gracias a las herramientas aprendidas, y a la claridad de las mismas.
El ciclo OW es eminentemente sencillo, práctico y concreto.
Asimelec
En el ciclo de desarrollo OW se ven muchas cosas que se dan como obvias pero que hay que pararse y pensar.
Einsa Multimedia
En el ciclo OW descubres que las cosas que hemos vistos son herramientas asequibles, que están ahí y las puedo usar cuando quiera. No me he aburrido en ningún momento.
Con el ciclo OW aprendes a aprovechar el sentido común con una serie de herramientas muy valiosas, además se ve cómo dichas herramientas se apoyan y refuerzan en otras.
Canon
El ciclo OW consiste en grandes dosis de sentido común perfectamente concretadas. Descubres la forma de aflorar lo más positivo de tus colaboradores.
Con el programa de trabajo OW he aprendido a utilizar herramientas concretas para tratar personas. El ciclo es absolutamente práctico.
Motorola
Los ejemplos expuestos en los ciclos OW son reales, ya que las cosas que pueden suceder en el día a día se exponen con naturalidad, y el contenido es muy claro y concreto.
La eficacia de las ideas del ciclo OW la compruebas jornada tras jornada, ya que te hace consciente de comportamientos de sentido común. He recibido excelentes puntos de mejora.
Fujitsu
Dado que en los ciclos OW es imposible no participar, también es imposible no aprender. Sobretodo supone una oportunidad para experimentar y ver tus principales defectos y para llevar a buen fin una venta.
La metodología OW es perfecta en planteamiento y ejecución. Te hace consciente de tus capacidades y se han tratado temas para ser un comercial profesional.
Ono
Gracias a la metodología OW me he dado cuenta de lo fácil que es hacer las cosas fáciles y efectivas, si se utilizan las herramientas apropiadas en el orden y en el momento justo.
El ciclo OW está enfocado al día a día con un programa claro, eficaz y riguroso. Su metodología desarrolla pequeñas herramientas concretas y manejables para grandes objetivos.
Omnitel
La metodología OW ofrece posibilidades reales de mejorar las relaciones interpersonales, además te proporciona un cambio de actitud, ya que he aprendido a mirar más despacio todo, no prejuzgar y tratar de ser más positivo.
Los ciclos OW se caracterizan por una forma clara y sencilla de evidenciar comportamientos que son de gran importancia para la empresa.
Oracle
Siemens
Especialmente destaco de la metodología OW, la ayuda que supone para mejorar la facilidad de ponerlo en práctica para solucionar las dificultades, ya que hay una gran aproximación en la vida real.
Creo que avanzar y crecer amén de un objetivo vital conviene siempre una parada para preguntarnos: ¿Qué hacemos? ¿Qué queremos hacer? ¿Cómo queremos hacerlo? Este programa abarca todos estos puntos y da una visión estratégica de planteamiento y desarrollo de objetivos. Es una formación sobre liderazgo clara, concreta y ante todo muy útil en nuestra tarea diaria.
Telefónica
La metodología OW ha sido eminentemente práctica y se puede extrapolar fácilmente al día a día, gracias a la simplicidad de las herramientas. Además es un ciclo muy dinámico, que evita en todo momento la monotonía.
En los ciclos OW se aportan una gran cantidad de ideas y herramientas concretas de uso inmediato en situaciones reales del día, para coordinar óptimamente el grupo de trabajo.
Vodafone
La metodología OW destaca, sobretodo, por cómo se ha conseguido la participación e implicación de los participantes y por el nivel de compromiso personal para su puesta en práctica, dada su utilidad.
Todo lo aprendido en los ciclos OW es aplicable de forma fácil al día a día, gracias a lo asequible de las herramientas aprendidas. Además me ha gustado su dinamismo y el sobresaliente ritmo utilizado.
Yanfeng
La forma en la que está definido el ciclo, las herramientas que propone y el enfoque a las personas, hacen que considere personalmente que es una formación fundamental para entender y aplicar el liderazgo moderno de la forma idónea.
Acciona
Los ciclos OW destacan su carácter práctico, participativo y afrontando problemas reales del día a día. He aprendido a manejar herramientas que ni siquiera hubiésemos imaginado.
El ciclo OW es ameno, directo y va al grano, ha respondido totalmente a las expectativas que tenía, ya que he aprendido jornada tras jornada a sacar partido a las situaciones normales que se nos plantean.
Alstom
La metodología OW aparte de ser clara y concreta, va directa a los temas clave: los problemas a los que nos enfrentamos en la dirección de personas y las posibles alternativas para afrontarlos.
Del ciclo OW destaco la claridad de ideas, el carácter práctico del mismo y su aplicación inmediata.
Atlantic Copper
Con el ciclo OW he reencontrado una serie de “herramientas” que puedo aplicar conscientemente para cambiar tanto profesionalmente como en la vida privada.
Gracias a la metodología OW he disfrutado de un ciclo sencillo, claro y concreto en los contenidos, con mucha aportación de los asistentes.
BTSA
Desde que asistí al ciclo OW he comprendido que vender es una habilidad que se puede adquirir con experiencia y unas pequeñas pautas al alcance de todos. Detrás de los logros hay trabajo.
En el ciclo OW practicamos unos principios básicos que a veces son obvios pero no nos damos cuenta de aplicarlos bien.
Bindelan
Los Ciclos OW te permitirán refrescar, descubrir e interiorizar aquellos comportamientos que idealmente todos los líderes deberíamos poner en práctica para sacar lo mejor de nuestros equipos de trabajo.
Calvo & Munar
La metodología OW aporta profesionalidad y dinamismo al grupo.
Placo
Lo más destacable de los ciclos OW es que tienen gran utilidad en el mundo laboral y en la vida diaria también. De hecho yo ya lo estoy aplicando en ambos aspectos.
La metodología OW aporta herramientas sencillas y prácticas que permiten poder comprobar los resultados a corto plazo y de forma tangible.
Cepsa
El programa de trabajo OW es práctico y eficaz.
Carburos Metálicos
Los ejemplos expuestos en los ciclos OW son reales, ya que las cosas que pueden suceder en el día a día se exponen con naturalidad, y el contenido es muy claro y concreto.
La eficacia de las ideas del ciclo OW la compruebas jornada tras jornada, ya que te hace consciente de comportamientos de sentido común. He recibido excelentes puntos de mejora.
Comexi Group
Destaco del ciclo OW el análisis del porqué pasan las cosas en la venta y cómo podemos influir adecuadamente en ellas.
Llorente Corporación
En la metodología OW destaca la claridad y el ritmo, además hace que seamos conscientes de la existencia de las herramientas de dirección, que aunque no hay reglas, si hay pautas a seguir para dirigir mejor.
Lo más destacable de la metodología OW, es la gran utilidad de las herramientas y su alto grado de aplicación en mi trabajo. Ahora ya se el camino.
Dow
Destacaría de la metodología OW la gran cantidad de ejemplos gráficos, los aspectos tratados son reales y aplicables. En general, todo el ciclo es aplicable a la vida profesional y personal.
Las herramientas que se desarrollan en el ciclo OW dan una base sobre la que trabajar para llegar al liderazgo.
CMS Construcciones
El ciclo de desarrollo OW proporciona herramientas sencillas y de aplicación directa, para mejorar como jefe y potenciar a nuestros colaboradores.
La forma de trabajo de los ciclos OW ayuda a abrir los ojos sobre nuestra actuación diaria. Destaco también su dinamismo, que es una sorpresa tras otra y fiel reflejo de la realidad.
Dow Agro Sciences
El método OW nos proporciona un gran abanico de herramientas útiles y nos hace tomar conciencia de que construimos el futuro día a día.
Ecisa
El ciclo OW te hace ser más eficaz y que las personas con las que tratas a diario sean más eficaces. Los conocimientos adquiridos se pueden aplicar en la vida cotidiana. Resumiendo te hace ser más feliz.
Los conceptos aprendidos en el ciclo OW son muy sencillas. Consigues estar más seguro con tu vida laboral y las personas que te rodean consiguen cosas más positivas de ti.
Electrolux
La metodología OW se puede llevar a la práctica en el día a día de una forma sencilla y funciona como una excelente herramienta de dirección.
El ciclo OW es muy positivo y me ha aportado mucho tanto a nivel personal como profesional. Me ha dado la oportunidad de afianzarme en mi empresa y profesionalizar el proceso de ventas.
Ferrovial
El ciclo de desarrollo OW me permite mejorar y conseguir algo muy importante para mí: ser un buen jefe.
Destaco de lo aprendido gracias a la metodología OW el cambio que se ha producido en mí en cuanto a la manera de enfocar la relación con los colaboradores. Además me ha aportado seguridad para saber que estoy haciendo las cosas en el camino correcto.
Gas Natural
Utilizando adecuadamente lo aprendido en los ciclos OW es muy fácil obtener buenos resultados, tanto de los colaboradores como de uno mismo. Es el mejor programa de desarrollo profesional que he realizado.
El ciclo OW me ha permitido ver la capacidad real de influir en mi comportamiento a través de una metodología ordenada, potente y que llega al fondo de la persona.
Ge Pork
El ciclo OW esta muy bien presentado y ejecutado. También es dinámico y practico, aplicando el sentido común nos ayuda a descubrir las situaciones diarias.
Givaudan
El método OW nos muestra herramientas prácticas, útiles y de gran valor.
Hercesa
La metodología OW destaca por lo proactivo que es. Se nota claramente que está hecho por y para personas que conocen y han evaluado con todo detalle la actividad de la empresa. Me ha dado moral y entusiasmo.
En el programa de trabajo OW, las herramientas se presentan con sencillez y tienen muchas posibilidades de uso. Además desarrolla de forma clara y concreta todos los términos utilizados.
Grupo Gerardo de la Calle
Las herramientas del ciclo OW hacen el trabajo más fácil.
Destacaría de la metodología OW la oportunidad de llevar a la práctica las herramientas entre jornada y jornada.
Hilti
El ciclo OW me ha proporcionado un enriquecimiento propio que quiero transmitir a mis colaboradores.
Los ciclos OW son tremendamente prácticos, destacaría la claridad de objetivos y sistema didáctico utilizado. Gracias a su metodología he notado un cambio consciente de actitud y de mi visión personal y profesional.
Keraben
Con los programas de trabajo de OW llegas a comprender muchos puntos de cara a la venta que ni siquiera me había parado a pensar. Definitivamente, el contenido se adecua a mis necesidades como jefe.
Con la metodología OW he podido comprobar como he evolucionado desde la primera jornada hasta la última, gracias a sus herramientas sencillas y de fácil aplicación a la práctica.
Lubasa
Con la metodología OW he conseguido ¡Aprender! ya que hay decenas de cursos en el mercado en los que no aprendes nada. Además es enormemente práctico y me ha ayudado a ordenar muchas cosas que ya sabía.
Cantabria Pharma
Poniendo en práctica las herramientas aprendidas en los ciclos OW obtendré resultados tanto a corto como a largo plazo.
La metodología OW tiene un uso altamente factible de todas sus herramientas.
Man
Los fines del Ciclo OW han sido muy positivos y el ciclo en sí es muy distinto al resto de los que he realizado.
Metropol
El ciclo OW es dinámico y proactivo, me ha ayudado mucho para mi faceta de dirección de personal.
Destacaría del ciclo OW el cambio que va a producir en mi vida.
Nobel Biocare
Lo más destacable de la metodología OW es que te ayuda a abrir los ojos de lo que hacemos de forma inconsciente y aplicarlo de forma consciente.
Sinceramente, el ciclo OW ha sido muy ameno y práctico, ha estado muy por encima de las expectativas.
Peguform
El ciclo OW te proporciona la capacidad de gobernarse a uno mismo para así poder gobernar después a todo un equipo de personas, ya que las herramientas empleadas optimizan el liderazgo de la dirección.
El ciclo OW permite abrir los ojos para hacer las cosas mejor con herramientas e ideas que conocía pero no sabía utilizar.
Pfizer
Gracias al ciclo OW tenemos otra forma de afrontar las situaciones diarias, ya que está enfocado hacia un cambio real.
La metodología OW es dinámica, activa, vanguardista y aplicable en todos los niveles, personales y profesionales. Al ser jornadas separadas, permite practicar lo aprendido en los diferentes días.
Repsol
El ciclo comercial OW me ha parecido magnifico. He aprendido muchas herramientas que me van a servir para realizar mucho mejor mi trabajo, aplicándolas de forma fácil.
Sapec Agro
El ciclo OW me ha ayudado a poder elegir unas herramientas que con un cambio de actitud y la práctica me harán mejor. Destacaría el enfoque que se le ha dado a todo el ciclo.
Renault
La metodología OW aporta una gran cantidad de herramientas concretas, válidas para utilizar inmediatamente, por lo que aporta un aprendizaje basado en la experiencia. Además tiene aplicación en la vida personal y profesional.
Los ciclos OW son prácticos, claros y muy dirigidos, con herramientas sencillas pero muy importantes en el día a día.
Syrsa Ocasion
El ciclo OW me ha proporcionado la capacidad de generar nuevas ideas y nuevos comportamientos, y por repetición, nuevos hábitos.
UEE
Existe una gran simplicidad en el ciclo OW en cuanto a la aplicación práctica de las herramientas presentadas y los ejercicios realizados.
Top Ticket Line
El ciclo OW aporta de forma práctica la capacidad de romper los esquemas de dirección habituales y de hacer obvias las cosas que siempre debieron serlo.
Ha sido más útil de lo que esperaba en un principio.
Wittur
Del ciclo OW destaco la forma de transmitir un mensaje tan potente. Además, resalta lo útil que ha sido, divertido, buen rollo. ¡Un acierto total, nos ha descubierto la sabiduría!.
Varta
El ciclo OW ha sido ameno, claro, conciso y muy instructivo, ya que las herramientas dadas son muy útiles en mi trabajo. Mi mejora poco a poco, esta siendo gracias al ciclo OW.
Wyeth
Gracias al ciclo OW podemos disponer de herramientas útiles y prácticas para desarrollar el trabajo del día a día.
El ciclo OW me ha ayudado a estructurar los conceptos que ya tenía y adquirir muchos nuevos, de forma que mi trabajo será más rentable y podré sacar el máximo partido de mi mismo. Distinto de los cursillos estándar.
Otis
El ciclo OW ayuda a aplicar las técnicas y herramientas que son de sentido común y que aportan una gran seguridad ante cualquier problema. Además los ejercicios prácticos te permiten ver y corregir los aspectos incorrectos de tu trabajo.
No hay palabra ni detalle que sobre en los ciclos OW, espero seguir poniendo en práctica lo recibido, Este ciclo es lo mejor que me ha pasado en mucho tiempo, ¡algo fuera de serie!.
ACE Aseguradora
Las herramientas que nos ha facilitado el ciclo OW son prácticas y de sentido común. Destacaría el poder compartir las experiencias y objetivos con otras personas.
Axa
En los ciclos OW hay orden, son prácticos, ayudan a corregir y construyen. Además están orientados a los temas de la realidad empresarial y personal.
Los temas tratados en la metodología OW son completos y prácticos, impartidos de forma original y eficaz. Además aportan unas herramientas sencillas a través de las cuales se puede conseguir mucho.
Europea seguros de viaje
El ciclo OW, en general, no se puede individualizar parte, porque el ciclo OW es un todo.
La metodología OW despierta conceptos dormidos, les da estructura, y ayuda a evolucionar personal y profesionalmente.
Helvetia
El programa de trabajo OW nos ayudará mucho en nuestro trabajo diario, mejorando nuestra eficacia comercial y nuestro rendimiento global, gracias a su rápida aplicación al día a día laboral con soluciones fáciles y de sentido común.
En los ciclos OW me he involucrado más que en ningún otro curso de los que he asistido. Afianza conocimientos desde el convencimiento de que van a ser de utilidad en nuestra actividad profesional.
Ibermutuamur
Gracias al ciclo OW vi que utilizaba herramientas inadecuadamente y me he dado cuenta de una serie de ideas que estaban ahí. En definitiva he aprendido.
Las técnicas aprendidas en el ciclo OW me han servido de apoyo para la aplicación de mi trabajo. Además el ciclo es ameno, práctico en el día a día y sobretodo SIRVE.
Zurich
Destacaría de los ciclos OW la reflexión sobre la dirección de personas.
Anfi
El programa de trabajo OW esta basado en la práctica real, el progreso es claro y medible, aumenta la motivación, seguridad y propicia la reflexión.
La metodología OW destaca por su gran facilidad para entender el qué y el porqué de las herramientas. Ver las herramientas en acción.
Aspro
La metodología OW te da la posibilidad de poner en práctica los conceptos aprendidos mientras discurre el ciclo, ya que los planteamientos y las herramientas son prácticas y utilizables. El cambio es posible si sale de dentro.
Gracias el ciclo OW tengo las herramientas para desarrollar la dirección de personas en el trabajo diario. Destacaría la participación, o mejor, la forma de hacer participar al grupo en los casos prácticos.
Carlson Wagonlit
En el ciclo OW ha habido muy buen ambiente que me ha facilitado el aprendizaje y que me va a hacer cambiar.
En el ciclo OW destaca la forma y el fondo de unas ideas que considero muy útiles de cara a mi desarrollo profesional y personal.
Meliá Hotels
La metodología OW me ha dado herramientas prácticas para mejorar en poco tiempo. Además aborda temas reales y frecuentes de forma clara y aporta soluciones sencillas y prácticas.
Lo que más destaca del programa de trabajo OW es su carácter práctico, la ausencia de papeles, su estructura y las conclusiones a las que he llegado.
Futura
Destacaría de los ciclos OW su limpieza: claro, ordenado y trabajado.
Agradezco a la metodología OW el abrirme los ojos a cosas obvias pero que no era capaz de identificar, además es útil desde el primer día.
Adidas
Los programas de trabajo de los ciclos OW, orientados a la práctica, nos hacen mejorar comportamientos directivos, además de ser de aplicación práctica en el trabajo diario.
ABX Logistic
El ciclo OW me ha mostrado diferentes puntos de enfoque y herramientas “impensables” para la venta antes de su inicio, es de gran ayuda para el desarrollo profesional.
AENA
El ciclo OW es dinámico y el formato, sencillo, asimilable y claro.
Adiveter
De la metodología OW destaco la idea clara que aporta sobre la dirección de personas.
Palermo
El ciclo OW me enseña a no bajar la guardia.
Arrabe Asesores
La forma de dirigir el ciclo OW por parte del responsable ha hecho que pase de un escepticismo moderado a un entusiasmo exultante. Me ha hecho llegar a una cultura de dirección totalmente nueva e innovadora.
Durante el ciclo OW la motivación surgida por aprender a utilizar correctamente las herramientas de trabajo ha ido creciendo. Además el dinamismo con que ha sido impartido se ha trasladado al grupo.
Bonduelle
La experiencia vivida en este ciclo de OW, tiene parte de culpa de que me sienta satisfecho de ser vendedor. Se puede decir con sinceridad que existe un antes y un después en mí desde el ciclo.
Antes de asistir al ciclo OW creía que lo sabía todo, pero sin embargo lo que más destaco es todo lo aprendido, además del ritmo intenso pero sin agobios.
Grupo Cofares
En el ciclo OW todas las herramientas son aplicables y útiles, pero quizá lo que más me alegra es su inseparable planteamiento del respeto y valoración humana, y el paso al consciente de dichas herramientas.
Cedise
El método OW es práctico, ameno y muy bien estructurado. Se traslada muy bien al ámbito diario y hemos participado todos.
DHL
El ciclo OW te hace tener una visión diferente del mundo de la venta. Los conceptos son muy claros concisos y reales, por lo que aprovechas y mejoras día a día.
Con la metodología de trabajo OW he aprendido unas herramientas de trabajo muy buenas y concretas para la venta. Además se trata de un ciclo muy PRÁCTICO y participativo, con el que he aprendido que la clave del éxito la tengo yo.
Consum
Gracias al ciclo OW ahora veo las cosas de forma más positiva. Ahora tengo una caja de herramientas para dirigir bien, ya que el contenido te sirve día a día, y es aprovechable al 100%.
En la metodología OW los conocimientos teóricos se aplican de forma práctica, y las herramientas son claras. Te da armas para mejorar en la gestión de personas.
Cadbury
El ciclo OW ha sido muy práctico, claro y sencillo, que me ha ayudado a conocer nuevas formas de dirigir personas.
Edelvives
El ciclo OW me ha enseñado que lo esencial no siempre se pone en práctica, además ahora sé poner en práctica cada herramienta en el momento adecuado.
La metodología OW aporta ideas básicas suficientes y un camino de cambio y mejora personal y profesional.
El Corte Inglés
La metodología de aprendizaje de OW es muy buena. Destacan las fichas, las tareas y seguimientos.
Empresa Familiar
El ciclo OW es sencillo, y al mismo tiempo las herramientas impartidas son muy eficaces y fáciles de utilizar. Además me ha gustado su presentación sincera, sin mucha parafernalia.
Los ciclos OW están perfectamente estructurados, y me han ayudado a conocer unas herramientas fáciles de utilizar que bien empleadas pueden mejorar mi empresa.
Equifax
Destacaría de la metodología OW la adecuada proporción de teoría y práctica, además del material recibido. Me ha proporcionado un cambio de perspectiva y enfoque para definir las ventas.
El ciclo OW aporta numerosos ejercicios prácticos (dinámicos y significativos). Ayuda a recordar herramientas y procesos que por obvios se olvidan.
Erhardt
En la metodología OW se tratan directamente los puntos clave, las prácticas son en la vida real, por lo que aporta las herramientas necesarias y útiles para mejorar mi rendimiento.
Del ciclo OW destacaría el Método: simplicidad e ideas concretas para situaciones concretas.
Expansión y Empleo
Los ciclos OW hacen “tanto con tan poco…”
Garsa
El programa de trabajo OW es muy dinámico y te hace participar en todo momento, eminentemente práctico y ameno.
Creo que la asistencia a este ciclo de OW he merecido la pena. Para mi ha sido un honor el haber participado en estas jornadas.
Fira de Barcelona
De los ciclos OW destaca la sistematización de herramientas-objetivos para utilizar con nuestros colaboradores de una manera clara y concisa. Además son de fácil aplicación en cualquier entorno.
La metodología OW tiene un carácter concreto y práctico. Te enseña a ver y no solo mirar, a escuchar y no sólo oír.
Goldcar
Los ciclos OW son divertidos a la vez que gratificantes. Su orientación práctica y la utilidad de sus herramientas es lo que más destacaría.
Soy afortunada de haber podido asistir a este ciclo de OW.
Master Cadena
Los programas de trabajo OW han supuesto un gran avance en la manera de ser jefe, en mi quehacer diario y en todo el equipo. He cambiado ¡A MEJOR!
Mi escepticismo inicial acerca de la metodología OW se transformó en optimismo según fueron avanzando las jornadas. Hemos aprendido a aplicar las muy buenas herramientas que nos han dado.
Mas y Mas
El ciclo OW ha sido práctico, ameno e intenso. Nos hace poner en práctica todo lo tratado ya que es aplicable a la vida profesional.
Destacaría del programa de trabajo de OW la buena dinámica del mismo, y lo que me ha enriquecido personalmente.
Media Post
El ciclo OW tiene una orientación muy reflexiva y práctica a la hora de utilizar las herramientas.
Memora
En los ciclos de OW he aprendido a mejorar mis reuniones de trabajo con los colaboradores involucrándolos más en su función y dándoles oportunidades de proposiciones, me ha enseñado a saber delegar, a dirigir mejor a las personas, a ver la visión interior positiva y sacar más rendimiento de las mismas.
Medicos do Mundo
Los ciclos de OW son muy amenos y ofrecen herramientas que ayudan a mejorar de forma certera. Sus procedimientos son fácilmente aplicables en la práctica.
Nertus
Los enfoques de los ciclos OW son eficaces, con una gran simplicidad en los conceptos expuestos. Destacan por su utilidad y dinamismo.
La metodología del Ciclo está basada en la utilización de herramientas que te permiten, mediante su puesta en práctica, ir adquiriendo pautas de comportamiento que te ayudan a mejorar la forma de gestionar equipos y de desempeñar correctamente las funciones directivas.
Nutricia
Las herramientas aprendidas en los ciclos OW son prácticas y sencillas, y resumen de forma amena y eficaz los aspectos básicos del ciclo.
Sabeco
Destacaría de los ciclos OW que son como un conjunto de herramientas que ayudan a mejorar como líderes. Al mismo tiempo plantea ejemplos reales, que son tratados con naturalidad y sentido práctico.
Lo más destacable de la metodología OW es que se trata de un ciclo muy participativo.
Renfe
Destacaría de los ciclos OW que son como un conjunto de herramientas que ayudan a mejorar como líderes. Al mismo tiempo plantea ejemplos reales, que son tratados con naturalidad y sentido práctico.
Lo más destacable de la metodología OW es que se trata de un ciclo muy participativo.
Rodilla
Sobretodo destacaría en los ciclos de OW el aprendizaje que me llevo, además de la transparencia, claridad y dinamismo de cada jornada.
Savia
Los ciclos OW son un proceso de aprendizaje fabuloso, de manera amena y divertida. Las herramientas que nos han mostrado son aplicables y dan resultado con clientes.
Seur
La metodología OW aporta herramientas concretas para resolver problemas concretos y reales en un día de trabajo de directivos. El ciclo es eficaz y eminentemente práctico. ¡Un éxito!
He constatado el progreso del ciclo OW desde la primera jornada, gracias a su contenido conciso, práctico y de amplia utilización. El personal es muy profesional y de gran calidad humana, con magnifica disposición.
Tinsa
El ciclo OW me ha hecho ver herramientas ocultas cuya utilización consciente va a mejorar mi rendimiento. Además destacaría el dinamismo y el planteamiento a través del cual tu propio trabajo te va enseñando.
La metodología OW nos va a servir para pensar y actuar de forma consciente, utilizando todas las herramientas expuestas, las cuales son de aplicación instantánea y pudiendo medir sus resultados.
Thomson Reuters
Inmejorables las herramientas que se utilizan en el ciclo OW y la forma en que se presentan, con un sentido práctico y concreto. Gracias al ciclo soy capaz de desarrollar una gestión más adecuada de las personas.
TNS
Agradezco de los ciclos OW poder disponer de herramientas concretas para actuar, sin haberme resultado un dogma teórico y resaltando la sencillez de los conceptos.
Unidad Editorial
Las herramientas facilitadas en el ciclo OW son sencillas y muy eficaces. Destaca cómo combinan entre ellas para dar las claves para dirigir personas de forma eficaz y honesta.
El ciclo OW es el que me ha resultado más práctico de todos los que he hecho en mi empresa. Ha sido útil, ameno, y con un enfoque muy práctico. Real y aplicable.
Urban Science
El ciclo OW me parece una inversión perfectamente aprovechada. Personalmente no recuerdo haber tomado parte en ningún curso de ningún tipo, en el que haya podido utilizar tantas herramientas claras y sencillas en el día a día, y en cualquier ámbito de trabajo social.
Creo que los ciclos OW son un programa muy recomendable, y del que se puede aplicar el 100%
Vaciero
Lo que más me ha gustado del programa de trabajo OW es su carácter práctico, la amenidad, la aplicabilidad inmediata de las herramientas.
Sin duda alguna, de todos los cursos formativos realizados hasta la fecha, este ha sido el más brillante, práctico, útil, divertido y dinámico. Enhorabuena a Otto Walter
Clínica Juaneda
El Programa Superior Executive de Liderazgo y Dirección de Personas no es un curso cualquiera. A través del conocimiento de herramientas que la gran mayoría de nosotros tenemos fácilmente a nuestro alcance, se consiguen objetivos concretos y medibles, que mejoran sustancialmente nuestra competencia directiva. Lo recomiendo sinceramente a quien entienda que debemos actualizarnos constantemente. Al fin y al cabo y, a pesar de la crisis, casitodo depende de uno mismo.
Zena
La metodología OW me ha abierto los ojos ante muchas posibilidades de ámbito profesional. Algunos temas eran nuevos, y otros los tenía olvidados y han aparecido otros nuevos.
Destaco del programa de trabajo de OW el dinamismo, la utilidad práctica y el haber redescubierto herramientas que uso habitualmente pero de manera diferente.
Hospital Universitari LA FE
Los Ciclos de Otto Walter diseñado para directivos sanitarios den el Departamento de Salud de Valencia la Fe, son programas en los que la teoría y la práctica se unen de una manera muy intensa.
La diferencia con otros ciclos o cursos es la manera de ordenar los conocimientos, de aportar herramientas claras para el manejo de situaciones reales y, finalmente, la manera de ponerlo en práctica entre jornadas y en la jornada presiencial
Gaes
Ayuda a reflexionar sobre lo que haces bien y haces mal, en este sentido, tanto jefes y colaboradores como el resto de compañeros, deben poder comprobar una evolución en tu persona. Opino que todas las Direcciones de Área deberían desarrollar este ciclo.
Iberia
No es un programa al uso. No intenta transmitir grandes revelaciones sino que, todo lo contrario, invita a la reflexión, al análisis de tus comportamientos y conductas como líder y, sobre todo, a poner en práctica lo trabajado con el fin de convertirte en un buen líder.
Es básicamente un programa de crecimiento personal y profesional. Y, lo mejor, la mejora es tan evidente como sutil. ¡Te convertirás en mejor líder sin darte cuenta! Lo notarán tus colaboradores, lo notará tu empresa y (por este orden) lo notarás tú.
Tradyso
Puedo afirmar que gracias a la profesionalidad del director del Ciclo, a una metodología innovadora, eminentemente práctica, directa y concreta se logra en tiempo record pasar por todos los puntos claves en la dirección de personas provocando en los asistentes una autoevaluación de sus comportamientos a la hora de dirigir, poniendo en marcha acciones encaminadas a mejorar los puntos de mejora detectados en esa autoevaluación
Iturri
Tras años de formación teórica y práctica, tengo que reconocer que hasta hoy no había cursado un ciclo tan práctico, original y avanzado como el ciclo OW de Desarrollo Comercial. Su mayor activo es la concienciación de nuestro potencial interno, que me han hecho sentirme al mismo nivel que muchos de los clientes de altísima exigencia.
Proyecto Hombre
Es una oportunidad de reflexión orientada a la acción, de confiar en que se puede aprender desde la sencillez y claridad, y, sobre todo, desde la práctica.
En este ciclo la implicación es tal que la mejoría de la gestión y organización en el trabajo y, lo más importante, las relaciones entre compañeros, colaboradores y jefes es tal, que los beneficios se perciben desde la primera sesión.
Bosch
El ciclo OW tiene aplicabilidad en la vida real de la empresa, ya que las ideas son concretas, prácticas y cercanas a la realidad, además de presentarse de forma dinámica y atractiva.
La metodología OW facilita pequeños progresos cada día gracias a la dotación de herramientas para enfrentarnos con garantías a nuestro día a día y para mejorar como directivo.
Schneider
El ciclo OW ha supuesto un antes y un después en mi forma de pensar y de actuar en el trabajo, poniendo a la luz importantes herramientas que estaban ahí, pero que no conocía.
Gracias a la metodología OW, he reflexionado sobre las relaciones jefe – colaborador, y he observado de una forma práctica y eficaz la evolución de mis pautas de comportamiento. Ahora me planteo más retos profesionales.
Jofemar
Innovadora metodología de trabajo, muy llevadero y en unos plazos de tiempo lo suficientemente amplios para no perjudicar nuestro día a día en nuestro puesto de trabajo.
Leroy Merlin
Lo que más destaco de los ciclos OW es su visión práctica y que mantiene el interés en los conceptos a través del trabajo personal.
El aprovechamiento e implantación de la metodología OW en la vida cotidiana es muy sencillo. Es totalmente recomendable para cualquier persona que tenga que dirigir a otros.
El Pozo
El Ciclo OW de Comportamiento Comercial es práctico y los resultados se empiezan a ver desde el primer momento que utiliza las herramientas comerciales que proponen. Las prácticas y ejercicios durante el curso me han ayudado a mejorar y ser más consciente de su correcta utilización.
Boiron
Después de realizas cada año numerosos cursos de gestión de grandes cuentas, comercialización, negociación, gestión del tiempo, motivación, etc. constato que el programa de Comportamiento Comercial recibido en Otto Walter no te deja indiferente: 90% práctico; se aproxima enormemente a la realidad, no solo a la profesional, sino al propio comportamiento personal; útil sencillo, conciso y muy aplicable.
NH Hoteles
Lo que más me ha impactado es la facilidad con la que el ciclo te invita a la reflexión y al autoanálisis y como desde el primer día puedes poner en práctica todas las herramientas que OW pone a tu disposición con un retorno y beneficio prácticamente inmediato.
Te ayuda a poner en práctica, a trabajar las herramientas aprendidas, a reconducir conductas para mejorar tu vida profesional y a ganar tiempo para ser más efectiva.
Toshiba
La actitud con la que inicié las jornadas fue: «Otro día más que retrasará mi labor de atender a mis clientes», ¡qué lejos de la realidad! Cada jornada siempre ha tenido un dinamismo y un contenido muy interesantes y sobre todo práctico para hacerme crecer como profesional. Ahora veo el efecto en mis clientes y en mis resultados.
Una experiencia diferente y totalmente efectiva, y eso tras 20 años de experiencia en puestos comerciales, ya es decir suficiente como para no dudar en recomendar el ciclo.
Grupo Masaveu
A través de las herramientas aquí aprendidas, con una sencillez y aplicación práctica casi geniales, he mejorado mi eficacia y me han ayudado a los mas importante: cambiar yo el primero.
En este Ciclo he aprendido a ser más eficiente y eficaz, aprovechar más el tiempo y mejorar las reuniones y el trabajo en equipo.
AstraZeneca
Garantizar que es de los itinerarios de desarrollo en Liderazgo más satisfactorios que he realizado debido a su aplicabilidad, a su metodología seria, fácil de implantar y muy práctica y didáctica; y a su itinerario de Desarrollo.
El contenido de las sesiones, es una síntesis muy útil y organizada de muchas cosas ya conocidas pero que al ponerlas en orden, nos permiten claramente marcarnos un plan de trabajo y de mejora personal.
ITM
El programa OW ha resultado un «viaje» hacia la profesionalización en el entorno de la generación y la gestión de equipos aportando un elemento de crecimiento personal que me acompañará en el transcurso del resto de mi vida profesional.
Tiba
Felicito a Otto Walter por su Ciclo, por demostrar que con «sencillas herramientas» se pueden conseguir grandes resultados. Por el grado de motivación que consigue en cada uno de los que formamos el grupo. Desde el primer momento es práctico y con aplicación inmediata en nuestro día a día, por lo que los resultados se observan rápidamente.
Áreas
El «qué» está muy bien, pero el «cómo» es casi mejor. Las sesiones son muy interesantes, pero es que además son amenas, divertidas, dinámicas… y provocan un subidón de energía. En OW son profesionales de verdad, saben de lo que hablan y cómo lo han de hablar.
El ciclo nos ayuda a ser dueños de nuestras propias acciones, conocer que impacto tendrán y por lo tanto reorientarlas en función del resultado deseado. Pero lo más importante, nos ayuda a conocer y controlar el impacto de nuestras decisiones sobre los demás colaboradores.
Parques Reunidos
It is always useful to bear in mind the basics of management and leadership, and the successful integration of these ideas in applied management techniques is an indispensable tool for improving leadership. Working with Otto Walter is highly conducive to this integration.
Fuerte Hoteles
Como resumen de lo que puede aportar el ciclo diría: calidad de vida y trabajo; mejora de resultados.
De una forma sencilla y amena, se nos han ido presentando una serie de herramientas y hemos revisado y analizado aquellos aspectos que a diario son necesarios en la tarea de dirigir de forma eficaz y movilizar mejor a nuestros colaboradores mediante la calidad de su trato y su comportamiento.
Fain
Todas las herramientas aprendidas son de gran aplicación en la compañía y con su puesta en práctica estoy consiguiendo resultados impensables hasta ahora. De cara al futuro, estoy seguro de que la realización del Ciclo de Otto Walter supondrá una mejora en mi estilo de dirección y que podré sacar mejores resultados de mi equipo.
Con este ciclo formativo, he adquirido, además de conocimientos, ilusiones renovadas para hacer más y mejor mi trabajo para mayor éxito de la empresa en la que trabajo.
Bacardi – Martini
If you are thinking about hiring them, do it. Don’t just send your people to go through their Cycles. Go yourself first. I am sure you will find it a pleasant surprise. And your life will never be the same!
What makes them different? The «no magic wands» approach. The experience and knowledge of their people. The practical experience gathered in and between sessions. The clear set of tools that they provide you to assist you in your evolution to become a better leader in your organization and your life.
Central Lechera Asturiana
El programa es totalmente práctico, impartido por profesionales con experiencia que saben de qué hablan, tanto el profesor como los alumnos intercambian sus vivencias, sus problemas reales, y los modos de intentar solucionarlos.
Hero
El método aplicado por Paco Muro, hace que sin estudiar ni memorizar conceptos, sea el curso donde más conocimientos aplicables te llevarás, además, compaginas teoría, muy breve, clara y concisa, con practica; pero siempre con objetivos bien definidos.
Mi respuesta a la pregunta «¿qué tal el curso?» desde la segunda jornada ha sido la misma: «es el mejor que he hecho jamás» y puedo asegurar que llevo hechos muchos sobre liderazgo y habilidades directivas.
Belros
Es un programa diferente en el que no solo aprendes a dirigir mejor a tu equipo y poder llegar a ser un gran líder sino que también aprendes la manera de afrontar situaciones delicadas y solventarlas con éxito, mejorar el ambiente en el trabajo, organizar mejor tu tiempo, el afán de superarte y realizar con éxito tus objetivos con determinadas herramientas de forma práctica y sencilla.
Faurecia
Desde la primera jornada pude notar significativas mejoras en mi capacidad de liderazgo, y así me lo hicieron saber, también, mis colaboradores. Profundiza en los conceptos fundamentales del liderazgo y a través de una metodología eminentemente práctica, consigue una gran transformación.
Berlys
Las herramientas que se nos ha facilitado en la formación se muestran tan eficientes que en las pocas semanas que dura la misma y en las que hemos podido ponerlas en práctica han dado resultados tangibles y muy positivos.
A diferencia de otros, el programa OW se basa en la practica de todo lo aprendido y hace de la teoría un mero apoyo para la puesta en marcha. Es un curso que tiene un impacto directo sobre el equipo de colaboradores con los que se trabaja.
Textil Santanderina
El Ciclo OW de Liderazgo y Dirección de personas utiliza unas herramientas muy simples y sencillas, para de una manera más consciente y practicando con el grupo, a través del entrenamiento nos orienta hacia lo excelente en nuestro comportamiento a la hora de Liderar y Dirigir a los colaboradores
Levantina
Antes de realizar este Ciclo, había consultado con varias personas que ya lo habían realizado y me había resultado sorprendente que todos, sin excepción, habían reaccionado igual: con una sonrisa me habían dicho: «si tienes oportunidad, hazlo, seguro que te gustará». Ahora que lo he finalizado, entiendo el porqué de esta reacción y me sumo a dicho comentario.
Se trata de un curso 100% práctico, dinámico e inspirador. Carece de fórmulas «mágicas» y de complicadas teorías, solamente aplica la lógica a las situaciones a las que todos nos enfrentamos en el día a día.
GYD
Durante mis 20 años de experiencia he realizado infinidad de cursos, sobre gestión de personal, motivación, gestión del tiempo, etc…y tengo que decir, que el ciclo OW ha sido el mejor con diferencia; en un plazo relativamente corto, hemos puesto en práctica las herramientas que nos han enseñado y obtenido resultados visibles.
IVC
Las premisas de Otto Walter tienen un impacto directo en la mejora del clima laboral, el aumento de la productividad en los equipos de trabajo, el aumento de la calidad de las comunicaciones empresariales y en un control y seguimiento más efectivo de los objetivos.
La calidad de la formación y de los formadores, junto con la apertura de miras hacia nuevas técnicas de liderazgo ayudan, en un alto porcentaje, a recomponer la visión de dirección y a mejorarla.
EDP Naturgas Energía
Hasta recibir la formación de Dirección de personas por parte de Otto Walter estaba convencido de que era un buen jefe. He de reconocer que estaba equivocado; la voluntad no lo es todo en el trato con las personas y otro punto de vista, por parte de profesionales, nos ayuda a ver que la realidad no es la que ven nuestros ojos.
Cretaprint
Excelente la claridad y concreción con que explican los conceptos, escenificados magníficamente para reforzar el aprendizaje ligando siempre las ideas entre sí, cada una con su ficha, de manera que poco a poco se va «llenando la caja de herramientas».
Famosa
Gana tu equipo de colaboradores y tu empresa, ya que sobre la marcha aplicas sencillas herramientas, algunas de ellas demuestran que los principios básicos del Liderazgo te hacen mejor persona, mejor profesional y mejor director de personas.
Otto Walter me ha dado una visión distinta del liderazgo.
Euler Hermes
Ser líder, un buen líder, requiere aprendizaje y formación, tanto o más que otros aspectos. OW me ha enseñado a valorar realmente esto y a cómo sacar el mejor líder que llevo dentro.
Claro y sencillo y a la vez eficaz y certero. Todos los jefes de equipo deberíamos ser partícipes en este curso.
Oxital
Aunque suene exagerado, cada lección de este programa es una perla de sabiduría, un diamante en bruto.
El programa me ha hecho considerar que mediante unas herramientas y ejercicios básicos, podemos aprovechar y gestionar de una mejor forma para nuestros intereses y los de la empresa.
Boehringer – Ingelheim
Recomiendo la realización del Ciclo de Liderazgo y Dirección de Personas de Otto Walter a todos aquellos que gestionen equipos ya que dirigir personas es una de las tareas más difíciles sino la más difícil y que en ninguna carrera universitaria ni técnica se enseña en profundidad.
Roche Farma
He asistido recientemente al ciclo Directivo de Otto Walter y considero que pocas acciones de formación han representado una ayuda tan significativa como esta para la mejora de mis capacidades, manejando las situaciones del día a día de una manera mejor, obteniendo mejores resultados tanto para mí como para mis compañeros o mi empresa.
El ciclo es útil, sencillo, desarrolla ideas claras de comportamiento, mejora el día a día profesional y como consecuencia, el trabajo sale mejor
Aqualia
El verdadero aporte que he obtenido del ciclo OW ha sido poner en práctica una serie de herramientas de ayuda a mejorar mis aptitudes en la Dirección de colaboradores, y en mi desarrollo profesional y esto incrementa un beneficio para la empresa.
Logra sacar lo mejor de nosotros mismos y ayuda a que saquemos lo mejor de los que nos rodean.
Reale Seguros
Reordenarás tus propias conductas, así como las propias de tus colaboradores, quienes notarán tu cambio, y lo que es más importante…su propio cambio.
El hecho diferenciador de este curso respecto a otros que he realizado en el pasado, es que tiene una orientación francamente práctica e intenta aportar pequeñas herramientas que favorezcan un liderazgo desde una visión positiva, trabajado en el desarrollo de nuestros colaboradores y en el valor añadido que pueden aportar a la compañía.
Europ Assistance
La dinámica de las sesiones, con la participación activa de todos los asistentes, las herramientas concretas que nos propone, me ha permitido corregir muy rápidamente comportamientos de los que no era consciente.
Cambiar costumbres siempre requiere un gran esfuerzo por parte de uno mismo, pero Otto Walter consigue minimizar ese esfuerzo de forma que el cambio es interior y absolutamente sorprendente.
Euskaltel
Me gustaría destacar su utilidad, su carácter eminentemente práctico, la sencillez con la que se exponen y la facilidad con la que se interiorizan un conjunto de claves que cualquier gestor con responsabilidad sobre personas debería conocer y manejar.
Lagun Aro
Los réditos de esta inversión son palpables de inmediato, cualitativos y cuantitativos y quien lo realiza verdaderamente siente que ha obtenido un aprendizaje para su propio desarrollo personal.
Ha generado un clima laboral en mi equipo ciertamente envidiable, de participación, sino que estamos evolucionando a niveles superiores de productividad. Y eso ciertamente, sí es un gran resultado.
Audatex
Este ciclo no es lo mismo,…es un ciclo diferente, basado en una orientación lógica y humana a la vez, y que permite sentar las bases de un comportamiento eficaz y justo entre el manager y sus colaboradores. Se promueven principios claros y eminentemente prácticos.
Flex
Es un programa en el que tú eres el protagonista; todo lo que se trabaja durante el curso se pone en práctica en el tiempo que transcurre entre sesión y sesión del mismo. Es algo ágil, efectivo y donde tú mismo vas viendo y evaluando todo lo que pones en práctica durante tu jornada laboral.
En un tiempo extremadamente corto, los resultados se ven optimizados.
Reintegra
Es uno de los métodos más entretenidos, divertidos, prácticos e innovadores que he recibido.
El programa no finaliza en la última sesión, es de larga duración y puesta en práctica de todo lo aprendido que, sin lugar a dudas, ayuda a los profesionales a mejorar y potenciar su liderazgo y la dirección de equipo.
Caja Soria
Estas jornadas me han servido para conocer y entrenar comportamientos y técnicas de venta que habitualmente no se desarrolla y, lo más importante, para darme cuenta de los errores que, unas veces por costumbre y otras por desconocimiento, se cometen en el día a día de nuestra actividad comercial.
Me gustaría destacar que la metodología práctica aplicada a casos reales del día a día nos ayuda a potenciar las ventas de nuestra empresa.
Winterthur
No se trata del típico «curso». Se trata más bien de aprender, trabajando, el manejo de herramientas sencillas y aplicables desde el primer día que te permiten cambiar las cosas para mejorar.
Nada de lo que se aprende es «pura teoría», la aplicación práctica es el punto fuerte de este programa.
Grupo Recoletos
Si aún dudas si hacer o no este curso, deja de hacerlo; debes hacerlo. Es una obligación que tienes para tu equipo, ellos se merecen un jefe mejor.
Sinceramente creo que estas jornadas son un excelente regalo, no sólo para el jefe, que aprenderá los entresijos de la dirección de personas; sino también para los colaboradores que encontrarán una razón para trabajar contigo, para implicarse y para hacerse partícipes del proyecto conjunto.
Teka
Recomiendo sinceramente este programa a todas aquellas personas que desempeñen el puesto de vendedor. Te recuerda que el objeto de vender no sólo se refleja en los resultados de las ventas mismas; se refleja en la satisfacción de los clientes que conllevará a la satisfacción directa del vendedor y con ella podrá aumentar sus objetivos casi sin darse cuenta.
Ingeteam
Con este curso la empresa está diciendo que somos fundamentales, que creen en nosotros y que adelante. Las herramientas de este programa es todo lo que se necesita para alcanzar el éxito.
Asepeyo
Pelayo
Es un ciclo diferente, innovador, dinámico, creativo, motivador, ilusionante, podría seguir con un montón de adjetivos favorables y el resumen siempre sería el mismo: EXCELENTE.
La metodología OW me ha creado la necesidad de cambio. Destaco las herramientas facilitadas que son practicables en el día a día, y haber dejado atrás la teoría que luego no se aplica.
Esmalglass-Itaca
El Ciclo de Liderazgo y Dirección de Personas está orientado a la práctica, trabaja el cambio del alumno (nuevo concepto global de comportamiento directivo) y ha conseguido ganancia de eficacia y liderazgo.
Creo que este ciclo debería ser obligatorio para todas las personas que gestionen recursos humanos, porque ya que invertimos en iluminación Led para gastar menos luz y ser más eficientes energéticamente, con este ciclo podemos ser más eficientes humanamente.
Logitravel
El programa de liderazgo y dirección de personas tiene un formato que ofrece al participante tratar los elementos claves para dirigir y liderar BIEN, a la vez que se ponen en práctica en el trabajo , compartiendo las experiencias con el resto de participantes.
No es solo una inversión para el participante; los beneficios puedes ser muy notables en toda su área de influencia en la empresa.
IRB Barcelona
El Ciclo Otto Walter no es otro curso de dirección y liderazgo, es una metodología que te moviliza hacia el cambio ofreciéndote las herramientas y la orientación para mejorar tu estilo de dirección. Desde el primer día pones en práctica lo aprendido, tomando como base del cambio el aumento de la consciencia y la voluntad personal de mejora.
Zabala Innovation Consulting
Tras cinco intensas pero dinámicas jornadas me voy con la mochila cargada de nuevas herramientas de trabajo que me ayudarán a crecer no sólo en el terreno laboral sino también y mucho en el personal. Ha sido una experiencia muy gratificante, llena de nuevas ideas y sobre todo aplicable, totalmente aplicable.
Epcos Electronics Components
Con el programa de Otto Walter he aprendido muchas herramientas para mejorar mis habilidades de comunicación, control organización, gestión y dirección de personas y a saber qué hacer para mejorar mi liderazgo y con él contribuir a aumentar la motivación de mi equipo.
El cambio que permite generar es muy favorable para potenciar el liderazgo, la proactividad, la eficiencia, lo positivo y con ello la consecución de objetivos
Rovi
¿Por fin un programa de liderazgo aplicable a las organizaciones reales! Las sesiones son dinámicas, divertidas, innovadoras, distintas del resto de cursos de liderazgo y gestión de personas.
La clave del liderazgo, es hacer las cosas simples, y eso es lo que hace Otto Walter.
Aegon
Las herramientas que nos proporcionan son sencillas de incorporar en nuestro día a día y nos ayudan a hacer las cosas de forma consciente. Me ha permitido dejar de ser la «jefa papelera». Es un ciclo muy completo y te ayuda a crecer como profesional y también como persona!
Taylor Wimpey
Si quieres seguir en tu zona de confort, si no te interesa el progreso, si quieres que los demás no te reconozcan como alguien valioso, si quieres quedarte atrasado en el tiempo, si no te importa lo que los que te rodean opinen de ti, si te da igual todo y si por encima de todo, no tienes el más mínimo interés en cambiar a mejor; entonces no te intereses por un Ciclo OW.
Santander Consumer Finance
I admit that the cycle organized by Otto Walter completely surprised and inspired me. They really understand management problems so perfectly and can focus on practical aspects and effectively inspire participants to change their habits.
If you want to change the work culture in your company, if you want to have a more motivated team and eliminate bad habits, invite Otto Walter to cooperate.
Widex Audífonos
“Un programa altamente recomendable, muy actual e imprescindible para cualquiera que quiera realmente actuar y comportarse de una forma profesional como líder y director de personas”
Syrsa Automoción
He realizado diversas formaciones orientadas a la gestión de los RRHH, de todas ellas me quedo con Otto Walter por el alto nivel de sus tutores; las herramientas de trabajo, potentes y con resultados inmediatos; y porque desde que sigo el método Otto Walter he conseguido mejorar mis resultados profesionales y mi calidad de vida.
MTS Globe
Otto Walter has proven to give a great variety of tools in order to become a better leader. The design of the program gives you a fair amount of time to tray each tool and then reflect with the group on the results.
The focus on psychological factors in many everyday situations has impressed me and made me adapt my own leadership style to one that gets better results for both my team and me.
Caixabank Facilities Management
Otto Walter se ha ganado con creces mi recomendación por su magnífico trabajo en el Ciclo de Desarrollo. OW tiene la habilidad de condensar multitud de conceptos sobre la gestión de equipos (liderazgo, comunicación, motivación, gestión de conflictos,…) de una forma práctica, fácil y sobre todo que consigue trasladar al día a día los principios básicos del liderazgo que te permiten dirigir bien el hoy para estar mejor mañana. Ciertamente salgo siendo otra persona mucho más consciente de lo que representa gestionar equipos, tanto para lo profesional como para lo personal. ¡Invierte en este ciclo y obtendrás un retorno desde el primer instante!
Atlantida Residències
Un día mi jefe me dijo, te hemos apuntado a un ciclo OW, y yo le pregunté ¿y eso que es? Me contestó: ya lo veras, te gustará y nunca mas serás la misma. Yo no sabia si se refería a las ventas, a la vida… o a que…
Pero ahora ya lo sé.
Hoy acabamos el ciclo, y no soy la misma, me he sorprendido.
Soy una persona distinta, en las ventas y en la vida. No se trata de hacer un curso para vender, se trata de unas sesiones que te dan herramientas para ser mejor en todos los aspectos. Ahora me atrevo, me obligo, me impongo, me analizo, fracaso, triunfo, disfruto…. en fin , lo vivo todo mucho mas que antes y en consecuencia vendo mucho más que antes.
Así que yo no lo dudaría; Si os ofrecen hacer un Ciclo OW hacedlo, ya que como dice el libre: ERES AFORTUNADO DE TENER UN DIA MAS DE VIDA.
Hertz
Puedo decir sin exagerar que es el mejor programa de formación que he recibido a lo largo de mi carrera profesional. Participar me ha hecho descubrir cuáles son mis puntos fuertes que debo mantener, pero sobre todo las facetas en las que debía cambiar para mejorar, proporcionándome además un número de herramientas para conseguirlo.
CONTACTA
Estaremos encantados de atenderte
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