Otto Walter (OW) nace en 1994, fundada por un grupo de empresarial y tres profesionales con experiencia directiva y comercial, que trabajaron con diversas empresas de desarrollo de comportamientos y liderados por Paco Muro, se empeñaron en crear el mejor y más completo método para la mejora efectiva de Comportamientos Prácticos directivos y comerciales.

Juntaron lo mejor de las diversas versiones europeas y americanas, con bases de los precursores de comportamientos (Konrad Lorenz, Jüng, Carnegie, Kaeser, etc.), añadiendo el toque personal, el aspecto humano de la relación profesional de quienes viven del trato, de la calidad de sus comportamientos, y lograron hacer del Método OW el proceso de mejora más recomendado y efectivo por su practicidad, sencillez, aplicabilidad e impacto.

El Método está en permanente actualización conforme a las evoluciones sociales y tecnológicas que marcan las nuevas relaciones profesionales, desde las diversas culturas generacionales a las actuales interacciones digitales y virtuales que forman parte de la realidad empresarial.

Los fundadores eligieron el nombre austríaco OTTO WALTER como marca para el Método en honor al origen de las primeras corrientes y los pioneros que estudiaron los comportamientos y crearon las bases de las actuales tendencias y conceptos del comportamiento humano. Paco Muro, socio fundador, considerado entre los mayores expertos de management y comportamientos profesionales, autor de varios best-seller del ámbito empresarial, dejó establecido el sello y la cultura del estilo OW: práctico, excelente, sencillo y con resultados que forma el alma de OTTO WALTER.

Con proyectos realizados ya en más de 29 países, con más de 40.000 profesionales que han pasado ya por algún Programa OW, con experiencia y evolución permanente desde 1994, con una media de valoración de 9,54 / 10 es un orgullo haber podido ayudar a tantas empresas, a tantas personas y a través de ellos a mejorar la calidad de vida laboral y empresarial.