La mejora de Comportamientos Prácticos Conscientes® de alto impacto
La mejora de Comportamientos Prácticos Conscientes® de alto impacto
“La única persona capaz de cambiarte eres tú mismo, mediante nuevas experiencias conscientes que logren modificar tus referencias y conductas por propio convencimiento.”
Paco Muro
El Método OW es un poderoso proceso vivencial diseñado para que cada profesional viva las experiencias conscientes necesarias para su evolución de forma ordenada y sincronizada para logar el cambio por propia Experiencia Práctica Consciente (EPC®).
Los Ciclos OW están considerados como la Formación Ejecutiva Superior más práctica y útil por ocuparse exclusivamente de la mejora de Comportamientos Prácticos Conscientes.
La diferencia OW es que no se trata de saber más, si no de HACER MEJOR, de forma consciente, duradera y con impacto.
En una serie de Jornadas de Trabajo
Por periodos de tres semanas de EPC® on-the-job, separadas entre sí. Realizadas en Grupos de Alta Interacción
Consultores Top-senior OW que aplican con calidad y rigor la Metodología OW, de forma inspiradora, provocadora y motivante.
Con todos estos ingredientes se proporciona un Ciclo vivencial de varios meses de experiencia consciente dirigida, que permite a cada profesional una mejora tangible en sus comportamientos del día a día, ver nuevas formas de aplicarlos y comprender con asombrosa claridad cuando funcionan y cuando no, para ejercer “su mejor yo” de forma consciente.
PRÁCTICO Y
SENCILLO
APLICABLE CON EFECTOS VISIBLES
DIRECTORES TOP SENIOR OW
GRUPOS DE ALTA INTERACCIÓN
METODOLOGÍA SÓLIDA Y EFICAZ
A lo largo de un Ciclo OW “pasan cosas”, se remueven las referencias que se tenían, se transforman las visiones que determinaban los comportamientos, identificando y afianzando las buenas, detectando y sustituyendo las “inadecuadas” y visualizando pautas concretas de la buena aplicación de los comportamientos cotidianos.
A cada Jornada OW se viene a experimentar con alta intensidad en grupos reducidos de alta interacción, que facilitan la inmersión activa de todos los participantes, no se viene a “escuchar, estar de oyente, tomar apuntes, etc.” sino a VIVIR y COMPARTIR de forma diseñada y organizada para integrar las experiencias conscientes que logran los cambios.
Al finalizar cada jornada de trabajo en grupo, cada participante se marca OBJETIVOS CONCRETOS, comportamientos y acciones para vivir y aplicar conscientemente en el siguiente periodo EPC®, en su entorno real, “on the job”, consigo mismo, con sus colaboradores, colegas y jefes. En la siguiente jornada en grupo cada profesional comparte su testimonio con los resultados y conclusiones obtenidos al aplicar lo trabajado a su realidad, aportando su experiencia real y recibiendo a su vez las contribuciones de los demás miembros del grupo.
En el Ciclo OW no sólo oyes los conceptos, los ves, los tocas, los sientes, los pruebas y los identificas… ¡y de forma consciente! Por tanto, la mayor parte del Proceso OW se lleva a cabo en el entorno real de trabajo de cada participante con impacto directo en la realidad, en la empresa, y experimentando personalmente las mejoras.
El proceso OW de mejora efectiva es un ciclo de desarrollo que permite transformar hábitos, visiones y formas de actuar en el entorno profesional, comenzando por la toma de conciencia hasta la aplicación y consolidación de los comportamientos prácticos más efectivos y con resultados de alto impacto.
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