La mejora de Comportamientos Prácticos Conscientes® de alto impacto
La mejora de Comportamientos Prácticos Conscientes® de alto impacto
Mejoras reales y tangibles que notas y las notan, con alto impacto mediante la evolución de los comportamientos de quienes dirigen personas o venden.
Para directivos y mandos
Logras usar mejor y de forma más consciente todas las herramientas, comportamientos prácticos, conversaciones críticas y situaciones cotidianas de la dirección de personas. Te haces más consciente de tu influencia y de cómo impacta todo lo que haces, y de cómo utilizar todo eso a favor, para sumar y evitar restar.
A través de la propia mejora, de la capacidad de dirigirse a sí mismo de forma más profesional y consciente con comportamientos entendibles y simples, se impacta en la organización, dado que el proceso OW se realiza 90% “on the job”, en el entorno real y con el equipo real, permaneciendo posteriormente como una forma superior de actuar, de dirigir y de influir.
Logras usar mejor y de forma más consciente todas las herramientas, comportamientos prácticos, conversaciones críticas y situaciones cotidianas de la dirección de personas. Te haces más consciente de tu influencia y de cómo impacta todo lo que haces, y de cómo utilizar todo eso a favor, para sumar y evitar restar.
A través de la propia mejora, de la capacidad de dirigirse a sí mismo de forma más profesional y consciente con comportamientos entendibles y simples, se impacta en la organización, dado que el proceso OW se realiza 90% “on the job”, en el entorno real y con el equipo real, permaneciendo posteriormente como una forma superior de actuar, de dirigir y de influir.
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“La única persona capaz de cambiarme soy yo misma, mediante mi propia experiencia y convencimiento. OW me proporcionó la oportunidad de vivir conscientemente las experiencias capaces de autoconvencerme, las que necesitaba para cambiar a mejor.”
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“Con Otto Walter se consiguen resultados reales. Son ciclos prácticos y si hay algo que no es fácil de encontrar en el mundo del desarrollo profesional son los conceptos de práctico, inmediatamente transformable en resultados y cercanos a la realidad.”
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“Cada hora invertida en este ciclo ahorrará decenas de horas en reuniones no preparadas, mal dirigidas, sin objetivos claros y lo mismo ocurrirá con cada una de las herramientas con las que hemos practicado y de cuyo uso somos todos ahora más conscientes.”
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“Muy recomendable puesto que es una formación muy dinámica, práctica y que te hace reflexionar sobre distintos aspectos para mejorar tu liderazgo horizontal e incluso cambiar la forma de ver las cosas. Nos engancha a todo el grupo durante la formación”
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